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微镶学徒出师月薪可破万

发布时间:2016-06-03  阅读数:462

南方日报讯 (记者/张西陆)“排长队的学生都是应聘珠宝类岗位的。”广州市南华工贸高级技工学校的特色专业是珠宝鉴定,6月12日举办的2014校园招聘会吸引了30多家企业参与,其中22家为珠宝企业。记者现场了解到,近年珠宝类专业就业前景看好,珠宝专业毕业生就业率可实现100%就业,同时待遇也水涨船高,个别工种从业1至2年后,月薪甚至可达到上万元。
周边城市珠宝企业来穗揽才
作为全国最大的珠宝首饰加工基地之一,番禺的加工量占全国总量的60%。然而,目前国内开设珠宝类专业的高校并不多,技工学校开设此专业的也屈指可数,广州市南华工贸高级技工学校为其中之一。
“小伙子,了解一下我们公司!”昨日招聘会,除了本地企业之外,深圳、江门、佛山等地企业也来到现场招募人才,其中不乏六福、周大福、周生生、老凤祥等知名品牌。面对大牌袭来,多家中小型企业招聘专员更是现场吆喝“拉人”。记者注意到,珠宝销售顾问、质检员、首饰学徒、镶石工等工种是企业需求最大的岗位。
由于面向的是明年毕业的二年级学生,因此实习期间的薪酬多为当地的最低工资标准线。但为了吸引学生,现场不乏企业打出的“高福利”、“潜力发展空间”招牌。
六福集团打出有薪年假、膳食津贴、良好晋升机会、专业在职培训、免费厂车接送、优厚薪酬等六大福利吸引学生。
公司人力资源经理郑亮珊告诉记者,由于珠宝行业的特殊性,虽然学生实习期间的工资只能达到当地工资基本线水平,但公司给实习生购买的保险、提供的福利等折合起来也达到七八百元。在3个月实习期过后,工资会根据学生实习培训期间的表现,按实际情况共同商定,“两三千元是可以有的”。
而周生生珠宝(佛山)有限公司更是打出员工培训计划的流程图,强调学生一旦进入公司工作,将得到专业培训机会,通过理论学习、操作实践以及指导员亲身示范,实现员工与公司的共同成长。
毕业生平均月薪预计超3000元
      广州南华工贸高级技工学校副校长熊英坦言,行业的竞争归根结底是人才的竞争,随着珠宝行业竞争的不断升级,无论是对高端技术型的专业人才、营销策划型人才、服务型人才还是综合型人才需求都将进入白热化竞争阶段。
究其原因,首先是国内珠宝行业的快速发展和市场需求造成了人才需求量的上升。改革开放以来,珠宝行业年销售额从1亿多到如今将近3000亿元,可以说是飞速发展。其次就是珠宝行业大部分从业人员都不是科班出身,缺乏系统的管理和培训,造成管理、设计、鉴别、工艺等岗位出现了人才缺口。
熊英说,目前国内尤其珠三角地区珠宝类人才缺口较大,“以我们学校为例,这次22家珠宝企业组团来学院招人,粗略统计提供近800个岗位。但2015届珠宝专业毕业生也就只有六七百人,不少学生手拿多个录用通知挑‘东家’。”
近几年,该校珠宝专业的学生就业率均可达到100%,去年到企业实习的学生也基本没有流失。熊英说,往年毕业生平均薪酬水平在2800元左右,今年预计可以超过3000元。
记者了解到,个别技术含量高的工种在经过数年的实操后,月薪过万不是不可能的事。熊英告诉记者,以微镶工种为例,微镶是珠宝技术上一种新兴的镶嵌技术,通过精密仪器使宝石之间的镶嵌更紧密。因此,该工种对从业者的技能要求更高,自然随之而来的也是高薪酬。
郑亮珊同时补充,在经过1至2年的实操,微镶学徒出师后月薪确实可以达到上万元,“当然,学员要有悟性,而且能熬过前几年相对低收入而必须勤学苦练的日子”。
详见2014年6月13日南方日报http://epaper.southcn.com/nfdaily/html/2014-06/13/content_7316133.htm

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